保護者の皆様へFor guardians

ごあいさつ

株式会社キンセイ産業は、産業廃棄物焼却プラントの開発・設計・製造・アフターメンテナンスを一貫して行う会社です。
1967年の創業以来、培ってきた技術を強みに信頼と実績を積み重ねてまいりました。
当社では「会社は1つの家族」という信念のもと、新入社員の教育に取り組んでおります。
社会人としてのマナーから専門的な技術や知識の習得まで全社員でバックアップします。
どうか安心して大切なお子さまを当社にお任せください。
保護者の皆さまのご期待に応えるべく、当社はこれからもより良い会社づくりに尽力して参ります。

注目の成長市場“環境産業”

環境関連ビジネスは今後の成長が注目されている市場です。
市場規模は20年間で68兆円(2000年)から104兆円(2020年)となり、2050年には124兆円まで拡大すると予想されています。
全産業での割合も10%(2018年)を占めており、日本の経済成長に寄与し、長期的に成長の見込める産業のひとつとなっています。

キンセイ産業の特徴・強み

キャリア形成

  • 内定後、全6回の内定者勉強会を実施します。社会人としての基本的なマナーはもちろん、入社後に必要となる知識やスキルを身に付けるためのプログラムを用意しています。そして、入社後はOJTにより実際の業務に携わりながら経験を積んでいきます。卒業した大学や学んできた分野は一切関係なく、さまざまな分野でステップアップしていただけます。

  • キャリア形成

内覧会紹介

毎年3月初旬に内定者とそのご家族を対象に内覧会を実施しております。当日は採用担当だけでなく役員や管理職の社員も対応致します。保護者の皆さまからご子息・ご息女を安心して任せていただけるよう、キンセイ産業のすべてをお見せします。

福利厚生・社内制度

  • 若手社員交流会
    年間2~3回、不定期で開催される若手のみ参加可能な食事会です。
    食事代は会社から全額支給。親睦を深めることで円滑なコミュニケーションに役立ちます。
  • 18時までに退社
    遅くとも定時後1時間以内に退社しワークライフバランスの充実や生産性の向上を実現させるための試みです。
    社長・役員も例外ではなく率先して実行しています。1日の仕事は終わっているのに上司に気を遣って遅くまで残る必要はありません。
  • 食事手当
    毎日の昼食代、出張先での食事代(3食分)を全額支給します。
    「健康な身体は食事から」という社長の考えのもと、日々の食費を節約して体調を崩すことの無いようにしてほしいという想いが込められています。
  • 社員誕生会
    その月に誕生日を迎える社員を対象に社長が誕生会を開催します。会の最後には社長からのささやかなプレゼントも用意されています。
  • 育児支援
    フレックスタイム制を導入しており、保育園の送迎の時間に合わせて出社・退社することができます。お子さんが小さいママ・パパ社員を全社員でサポートします。
  • その他
    健康/厚生年金/労災/雇用保険、厚生年金基金、退職金共済
    交通費支給(当社規定)、各種親睦行事

社屋・施設紹介

2021年10月18日より新社屋での営業を開始しました。1階建ての平屋造りとなっており、全社員がワンフロアで仕事をしています。そのため、部署の垣根を越えてコミュニケーションを取れる環境になっています。
また、休憩時間には社員が談笑したり、新聞や本を読んだりできるスペースもあり、ONとOFFをしっかり切り替えて仕事に取り組むことができます。
工場の2階には広々としたフリースペースがあり、バレーボールやバトミントンなど屋内スポーツに最適です。フィットネスマシンも設置されており、社員同士の交流を深めると共に体を動かしてリフレッシュできる場が整っています。

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